Actividad lúdica basada en el aprendizaje experiencial, mediante una propuesta en la que buscamos fomentar la creatividad e innovación. Implementando el concepto de "juego serio" en empresas y organizaciones e introduciendo el componente lúdico en sesiones de trabajo, mediante la metodología LEGO Serious Play.
Un método que combina pensamiento, comunicación y resolución de problemas.
Fundamentado en investigaciones desde el ámbito del management, desarrollo de las organizaciones, aprendizaje y psicología.
En el mediante el "juego serio" trabajamos cuatro objetivos:
La vinculación social que ofrece el juego. Proporcionando un sentimiento de pertenencia, cohesión, seguridad, cooperación y expresión cultural. También aporta una excelente posibilidad de mostrar liderazgo, cooperación, trabajo en equipo, altruismo, etc.
Las bases motivacionales conforman las diferentes maneras de jugar así como las expresiones simbólicas que el jugador produce. Implica la capacidad de suponer, intercambiar atención y roles.
En términos de desarrollo cognitivo puede contribuir al aprendizaje. A través de la construcción de modelos y metáforas, los objetos toman significado e incorporan conceptos abstractos, que de otro modo serían bastante difíciles de comprender.
Y por último, la competencia constructiva. La capacidad que aporta para luchar por lograr lo mejor de nosotros mismos.
DESARROLLO DE LA DINÁMICA
Un taller 100% experiencial aplicando la exclusiva metodología Lego Serius Play, podemos reflexionar sobre nuestra empresa, trabajo, objetivos, resultados, relaciones con compañeros, proveedores, clientes, así como CREAR nuevas ideas sobre productos, servicios y TRANSFORMAR todo ello con el poder de las piezas, las manos y del trabajo en equipo.
Adaptable al número de participantes y horario.
Recomendada para realizar indoor. Adaptable outdoor.
Dinámica ideal para directivos, mandos intermedios, comerciales, puestos de atención al cliente, equipos de trabajo por proyectos y objetivos...
Tras la finalización de la sesión, los participantes se marcharán con el objetivo cumplido, así como con una carga emotiva que fortalecerá al grupo de trabajo. Y todas las personas se sorprenderán con los aportes que realizaron, y se darán cuenta de lo mucho que pueden contribuir al objetivo que tienen como equipo, como empresa.
Un método que combina pensamiento, comunicación y resolución de problemas.
Fundamentado en investigaciones desde el ámbito del management, desarrollo de las organizaciones, aprendizaje y psicología.
En el mediante el "juego serio" trabajamos cuatro objetivos:
La vinculación social que ofrece el juego. Proporcionando un sentimiento de pertenencia, cohesión, seguridad, cooperación y expresión cultural. También aporta una excelente posibilidad de mostrar liderazgo, cooperación, trabajo en equipo, altruismo, etc.
Las bases motivacionales conforman las diferentes maneras de jugar así como las expresiones simbólicas que el jugador produce. Implica la capacidad de suponer, intercambiar atención y roles.
En términos de desarrollo cognitivo puede contribuir al aprendizaje. A través de la construcción de modelos y metáforas, los objetos toman significado e incorporan conceptos abstractos, que de otro modo serían bastante difíciles de comprender.
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Zaragoza Servicios. Calle Río Duero 13 local. 50003 Zaragoza
Tfno. 976 24 19 40 - 876 77 64 00 // Móvil. 652 11 61 01 // Email: info@zaragozaservicios.es
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